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01 2024-11

川投集團(tuán)2024年黨務(wù)和經(jīng)營管理人才 “雙向培養(yǎng)”培訓(xùn)班在蘇州舉行

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川投集團(tuán)2024年黨務(wù)和經(jīng)營管理人才 “雙向培養(yǎng)”培訓(xùn)班在蘇州舉行
川投集團(tuán)2024年黨務(wù)和經(jīng)營管理人才 “雙向培養(yǎng)”培訓(xùn)班在蘇州舉行
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川投集團(tuán)2024年黨務(wù)和經(jīng)營管理人才 “雙向培養(yǎng)”培訓(xùn)班在蘇州舉行

10月28日至11月1日,川投集團(tuán)2024年黨務(wù)和經(jīng)營管理人才“雙向培養(yǎng)”培訓(xùn)班在新加坡國立大學(xué)蘇州研究院舉行。集團(tuán)公司黨委副書記、董事鄧凱作開班動(dòng)員講話,集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理舒勇,副總經(jīng)理張昊,黨委委員、職工董事、工會(huì)主席朱莉出席開班式并參加培訓(xùn)。

開班講話指出,當(dāng)前正處于國資國企深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,全省上下都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和省委十二屆六次全會(huì)精神,開展本次培訓(xùn),既是開拓視野格局,彌補(bǔ)本領(lǐng)恐慌,打造“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)復(fù)合型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要舉措,也是集團(tuán)推動(dòng)“1+3”產(chǎn)業(yè)布局,抓好高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

開班講話強(qiáng)調(diào),蘇州不沿海、非特區(qū)、非省會(huì),改革開放40多年來,從漁歌水聲的舊時(shí)光影,激蕩蝶變?yōu)?023年GDP位居全國第六的“最牛地級(jí)市”,創(chuàng)造了全國知名的“張家港精神”“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”,凝練詮釋出的蘇州人敢想敢干、敢闖敢試的膽略氣魄,搶抓機(jī)遇、永爭第一的拼搏精神,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),尤為值得“取經(jīng)”學(xué)習(xí)。在深學(xué)細(xì)悟中提升治企興企本領(lǐng),深入吸收前沿地區(qū)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式,找準(zhǔn)自身企業(yè)發(fā)展瓶頸,研究思考針對(duì)性的解決方案。在知行合一中提升工作實(shí)績實(shí)效,將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效、進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力上。在嚴(yán)明紀(jì)律中保障培訓(xùn)合規(guī)安全,從以往通報(bào)的干部培訓(xùn)期間違規(guī)違紀(jì)案例汲取教訓(xùn),營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),努力辦成一期紀(jì)律嚴(yán)明、安全團(tuán)結(jié)、成果豐碩的培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,訓(xùn)前結(jié)合“雙向培養(yǎng)”主題和參訓(xùn)學(xué)員需求,采用“實(shí)戰(zhàn)派師資+互動(dòng)式課程+閉環(huán)式教學(xué)”的培訓(xùn)模式,圍繞集團(tuán)“1+3”產(chǎn)業(yè)布局,邀請(qǐng)來自中國浦東干部學(xué)院、國家氣候戰(zhàn)略中心、上海張江高科、上海科創(chuàng)投等多位具有豐富治企經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行專題授課,走進(jìn)蘇州協(xié)鑫集團(tuán)、元禾控股、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)園等學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、探求科技變革前沿,還設(shè)置了聚焦川投集團(tuán)發(fā)展的結(jié)構(gòu)化研討和打造4D領(lǐng)導(dǎo)力的體驗(yàn)式教學(xué)。

參訓(xùn)學(xué)員表示,本次培訓(xùn)課程安排緊湊有序、“解渴”實(shí)用,教學(xué)方式強(qiáng)調(diào)實(shí)效、倡導(dǎo)互動(dòng),更進(jìn)一步堅(jiān)定了信念、開闊了眼界、彌補(bǔ)了短板、增長了經(jīng)驗(yàn),返回工作崗位后,將用好學(xué)習(xí)成果,立足崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng),為集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

集團(tuán)本部及所屬公司共計(jì)50余名管理人員參加培訓(xùn)。


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