為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應崗位、融入川投能源，盡早熟悉規(guī)章制度、業(yè)務流程、合規(guī)管理，充分認同并熱愛公司企業(yè)文化，近日，川投能源組織開展了以“賦能人才蓄力能源”為主題的新員工入職培訓。川投能源黨委副書記、工會主席冉蘭平出席開班儀式、結業(yè)儀式并講話，川投能源人力資源部經(jīng)理王歆對為期三天的入職培訓詳細安排部署。
       開班儀式上，冉蘭平指出：希望大家爭做“忠誠、勤勉、責任、奉獻、干凈”的新時代川投能源人。忠誠，既要對黨忠誠、對國家忠誠，也要對企業(yè)忠誠、對家庭忠誠，要牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想。勤勉，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要勤學習，學黨史、學技能、學管理；學新知識、學新產(chǎn)業(yè)、學新業(yè)態(tài)。發(fā)力“雙碳”目標，構建人與自然生命共同體，奮力書寫能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新時代綠色“答卷”。責任，切實擔負起時代賦予我們的責任、社會賦予我們的責任、企業(yè)賦予我們的責任，做新時代的“弄潮兒”。奉獻，發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能奉獻”的載人航天精神；立足崗位，躬身實踐，做一名“一切非凡、源自平凡”的默默耕耘奉獻的川投人。干凈，“清清白白做事，干干凈凈做人”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護“清廉能源”風清氣正的良好政治生態(tài)。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！北敬闻嘤栆浴皩嵱眠m用”貫穿始終，從制度體系、業(yè)務流程、黨紀法規(guī)、企業(yè)文化四大版塊專題講解。制度宣貫，入腦入心。通過公司規(guī)章制度、預算考核制度、項目投資及人力資源相關制度的介紹，新員工們對公司主要制度有了清晰認識，在工作中遇到問題能主動求解，有章可查、有據(jù)可依。熟知流程，高效運轉(zhuǎn)。通過辦公平臺使用、費用報銷、黨組織關系轉(zhuǎn)移、薪酬福利等相關事項的專題學習，幫助新員工梳理公司日常工作流程，最大化提升全員工作效率，保障持續(xù)高效運轉(zhuǎn)。遵規(guī)守紀，心中有戒。通過國有企業(yè)紀檢監(jiān)察知識的學習，使新員工們提高思想認識，提升政治站位，明確廉潔自律不僅是各級黨員、領導干部的立身之本，作為普通員工也要嚴于律己、廉潔誠信，靜以修身，儉以養(yǎng)德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。文化傳承，愛企如家。通過觀看企業(yè)宣傳片，企業(yè)發(fā)展史及企業(yè)文化的專題宣貫，安全環(huán)保的實地教學，使新員工們穿越時光隧道，感受川投集團、川投能源的“前世”、“今身”與“未來”，在川投能源全面開啟的“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中，堅守初心，慎終如始，善作善成。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。企業(yè)是一群人在一起互相協(xié)作而形成的組織，個人的成長脫離不了企業(yè)的發(fā)展?！懊淮嫫⒀筛?？”川投能源以開放者姿態(tài)，敞開懷抱，吸納、匯聚具有核心競爭力的優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)為人才發(fā)展賦能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型蓄力，共同的信念，共同的夢想，共同的初心，川投能源人既可以披荊斬棘，又可以乘風破浪，凝心聚力創(chuàng)造出企業(yè)巨大利潤價值和社會價值，為奮力書寫推動治蜀興川再上新臺階的時代答卷貢獻更多清潔能源力量。